Таня Танк

"Моя сестра проработала в компании 5 месяцев. И ей казалось, что ее работой довольны. К ней никогда не было вопросов.

Но она видела, что обстановка в компании сложная, и это её угнетало немного. Руководители повышали на других голос. Одна менеджер рассказала ей, что плачет после таких выволочек. Но у неё двое детей, ипотека и нет мужа. И она не может уволиться с такой хорошей зарплаты.

И вот сестра приходит в слезах и рассказывает. Руководительница сказала ей следить за шефом. Во сколько до минуты ушёл или пришёл. А сестра закрутилась со своими прямыми обязанностями и забыла сказать ей, что шеф на месте.

Что тут началось!  Её вызвали на ковер. Оказывается, работает она плохо, необщительная, дикая. И премии ей не видать.

Сначала сестра была в шоке, а потом спросила руководительницу: "Если я так плохо работаю, почему не убрали меня после испытательного срока или не сделали замечаний своевременно?". Ответ был таким: "Если бы я сразу озвучила свои претензии, ты сбежала бы раньше отсюда!"

Сестра сказала: давайте я напишу заявление на увольнение. Руководительница ничего не ответила и убежала в свой кабинет под предлогом дел.

Вчера сестра все же написала заявление на увольнение. А руководительница говорит: "Я не буду тебя увольнять. Да, я тебе сделала замечание. Но нельзя так остро на все реагировать. Ты же взрослая. Подумай. У нас такая зарплата хорошая и все соцгарантии".

Но сестра все равно уволилась. Сейчас у нее в планах - поход к психологу. Нет уверенности в себе. Сомневается: "Может, я реально плохой исполнитель, дикая и необщительная?"

Я понимаю, что бывают случаи, когда человеку не подходит работа или работе - человек. Но зачем унижать-то?

Если человек настолько не подходит, нужно было раньше вызвать сестру на тактичный разговор. А не молчать 5 месяцев, а потом выпалить как из пушки весь негатив

Сестра переживает, что не справилась с ситуацией. Что как-то терпят люди, за хорошие деньги. А еще ей страшно за финансы и за то, что на новом месте будут такие же "кобры"."